如何经营好一家广告公司？广告公司是如何运营的？广告公司如何做大做强？广告公司的发展应该从以下几个方面入手。一、良好的管理是经营活公司的基础:分工管理、守时管理、工作氛围管理、人性化管理，2.以媒体策划为例看《如何做好媒体广告》第一步:了解不同媒体广告的传播特点，如:电视媒体适合大众传播，具有传播面广、见效快、到达率高的优势，成本高的劣势；户外广告的特点是地域性强，目标人群针对性强，成本低。

1，自有媒体资源。比如户外广告，能不能拿到户外广告牌；电台广告代理，能不能拿到代理；报纸广告，可以找代理吗？如果这不是问题，那就看下一个。(如果这是个大问题，那干脆找个好的广告公司做第一家，你就是他们的下家，专门做广告的~呵呵)2。客户资源。通过朋友介绍、自己跑、业务员跑等方式获取客户资源。，并且能够有效维护那些有利于自身发展的客户资源。

广告公司的发展要从以下几个方面入手。一、良好的管理是经营活公司的基础:分工管理、守时管理、工作氛围管理、人性化管理。二、服务质量是经营公司的关键:策划与文案，创意与设计，客户服务，守时，优秀的执行力。第三，培训是留住员工的有力武器。第四，广告公司要科学定位，科学执行。第五，人人公司的发展靠的是人人。【基本介绍】广告公司是指专门从事广告经营活动的企业，俗称“广告代理”。随着报纸传播业的发展，欧美已经出现了广告公司的早期形式。

1。第一，建立完善的管理体系，设计完整的商业计划书。想要经营好一家广告公司，需要完善的管理体系，知道自己需要什么样的人才，如何管理和发掘团队能力，还需要一份完整的商业计划书，知道自己的公司如何开展业务，积累客户。2.组建团队，有了管理制度和经营计划，就要有具体的执行者，也就是招才引智，组建团队。广告公司的组织架构不需要太复杂，主要是设计师和业务人员。

业务系统是业务范围内要进行的营销内容，也是赚取利润的主要方式和途径。4.做营销词，进行具体的营销活动。你必须有生意和客户才能赚钱。你必须有好的营销词，知道如何与客户沟通，知道你能给客户提供什么产品和服务。营销词和营销活动是商业过程中必不可少的环节。5.薪酬制度要合理合法，多奖励和鼓励员工。

首先，你的问题比较宽泛，没有重点，不明确。做好媒体传播推广，你需要明确以下几点:一、媒体广告的流程，不同的职能构成，然后进行与你的职能岗位相对应的针对性推广。2.以媒体策划为例看《如何做好媒体广告》第一步:了解不同媒体广告的传播特点，如:电视媒体适合大众传播，具有传播面广、见效快、到达率高的优势，成本高的劣势；户外广告的特点是地域性强，目标人群针对性强，成本低。

广告公司属于服务性企业，所以为客户提供优质服务是其存在的根本。如何才能做到？1.从客户的角度进行全球思考的能力。设身处地为客户着想，提出其所在行业的竞争战略和做大做强的手段。客户发展壮大，广告公司才能发展壮大。2.吸引和留住人才。可以有条件地吸引最优秀的人才，提供优质的发展空间和自我成长，让人才和团队有归属感。从而形成一个有凝聚力的群体来对抗市场。

3.利用广告公司业务的跨界优势，为客户提供新的战略方案和技术手段，帮助客户提升效率、扩大影响力、提升效益，让双方的合作永远紧密相连、共赢。做大和做强是两个概念。笔者认为先做大再做强，你可以在一个100人规模的中型广告公司和一个1000人规模的大型广告公司中的一部分强，但在资金、规模、管理、案例、人才、资源获取等方面都不能强。

一个广告公司的运作过程不是线性的。一般来说，广告项目不会从单个部门开始，然后直线传递。这个过程涉及多个部门在各个关键点的高度配合，有时看起来有点混乱，但这个过程可以促进头脑风暴和健康的讨论，产生有价值的想法。这个过程最终会带来最好的想法。虽然任何两个广告项目的运作方式绝不会完全相同，但大多数广告基本都是按照以下流程进行创作的:项目任务:客户向客户经理详细介绍自己的业务目标，共同决定广告的预期效果。

客户经理会为此收集尽可能多的信息，介绍给核心部门的战略策划、创意、媒体。战略规划:广告公司成立团队，分析项目任务，哪些类型的消费者会使用产品，为什么使用，如何促使人们购买产品。在这个阶段，研究工作至关重要，可以在消费者、行业专家和出版的参考资料中进行。战略策划的目标是为广告创意找到一个引人入胜的产品主题(称为定位)和独特的信息(粗略创意)。

无论什么行业的操作，都不是短时间能做到的。这需要一个摸索的过程，心急吃不了热豆腐。广告公司的运营在于积累。两种资源很重要:一是公司的人力资源，即是否带出一批专业勇敢的团队，服从公司的文化理念，对公司忠诚；第二是客户资源，也就是有一批认可你的客户。一群稳定的关系，认同并相信你的客户是一笔宝贵的资产，是一个公司成功的核心因素。

有专业敬业的团队，有良性的激励机制，有定位准确、质量过硬的产品，有行业内外口碑良好的企业品牌，有适当的资金支持。最重要的是人，因为一切都要靠人来操作。广告公司不仅是在争夺客户，更是在争夺人才。优秀的专业员工需要喜欢那里的一切。关键是搭建好平台，筑巢引凤，让员工有发挥潜力的空间，让员工的价值得到体现，有时候比钱更重要。

1。一个“顶级营销专家”一定是一个心态很好的人。“所有的成功都来自良好的态度”。好的态度一定是积极的态度。有这样一个问题:“如何移动富士山”？问题是比尔。盖茨向那些渴望申请微软的大学毕业生提出了一个面试问题。盖茨说，没有固定的正确答案。我只想知道这些年轻人的想法是否正确。唯一简单的回答是:富士山不来，我们来。

1.用行动影响心态。心态决定思想，思想决定观念，观念决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，2.不要总是说负面的话。语言暗示心理学，消极的话语必然会导致消极的行为。3.心存感激，不要抱怨，心存感激。感恩家庭，让我们可以专心工作；感恩老师，告诉了我们很多知识；感恩领导，为我们创造良好的工作环境；感激同事和同学的抱怨，除了让人知道你有一些抱怨和不满，不会给你带来加分，只会加分。