广告公司业务员工资怎么算？我想在广告公司做一名普工。不知道你说的广告公司普工是什么意思。有设计师和AE两种。现在你自学做广告。我觉得你想做设计。我的本科学位是设计。刚毕业的时候，我在上海一家广告公司的工资是3000加班。广告公司的很多设计师都很累。做好准备。广告公司的工资可以计入主营业务成本吗？广告公司的工资可以计入主营业务成本，但不是全部。

这个问题很难给出统一的答案，因为每个广告公司的规模不一样，客户群体不一样，所以工资标准也不一样。况且规划设计水平不一样，只能给个大概的市场工资。能全方位运营的广告策划人工资在5000.1-2000.8万不等。这个也和地区有关，上海北京广州比较高。这真的很难回答你，

广告公司的工资可以计入主营业务成本，但不是全部。广告公司的广告设计人员、广告制作人员、广告安装人员的工资可以与广告资料成本一起直接计入主营业务成本；业务人员、物流人员、管理人员的工资不能直接计入主营业务成本。企业应当设置“主营业务成本”科目，按照主营业务类型进行明细核算，用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而实际发生的成本，借记本科目，贷记“库存商品”、“人工成本”等科目。

要看在哪里，是地域性的；我是安徽人，在省会合肥的面积大概是。皖北蚌埠、淮北地区略少于800.11万，另一部分可能加提成。工作量大的话工资会更多。而且还要看熟练程度和经验来定工资。有朋友在上海嘉定区工作(离上海稍远)，工资不算太高。500左右，也有部分提成。在我看来，所谓的平面设计大多局限于私人门面。几台电脑，一台喷绘机或者一台写真机就能名正言顺的完成工作，主要业务是门道，横幅，户外拍照，灯箱等等。而且大部分都是业主指定的，只是稍微改变字体或者颜色。与设计工作略有偏差。顶多是个枪手。_工资也是老板看技术给的。没有标准。而且一些大的、专业的设计公司，一般对人员素质、设计水平都有严格的要求，业务方面也让你充分发挥自己的设计思维。工资也很可观(至少比小门面准时准确)。动画设计之类的工作往往是一些国外在华工作室需要的，而国内一些大公司是不能随便进去的。全部为个人观点，仅供参考。3、广告公司业务员工资怎么算?

业务员工资:有责任底薪(或无责任底薪)、提成(30%)、年终奖、季度奖、考勤奖、销售冠军奖、业务员待遇奖金注:提成根据不同行业利润确定；根据团队规模和产品销售速度灵活制定各种奖励；。业务员，一般是底薪加提成。业务员工资:有责任底薪(或无责任底薪)，提成(30%)，年终奖，季度奖，考勤奖，销售冠军奖，业务员工资。员工工资由基本工资、提成和年终奖组成。

产品价格从100到500元不等，业务员年销量从50万到150万不等。佣金定为总销售额的25%是最合理的。产品价格从500到1000元不等，业务员年销量从100万到500万不等。佣金定为总销售额的510%是最合理的。产品价格在1000元以上，业务员年销量在1000万以上。佣金定为总销售额的10%是最合理的。

不知道你说的普工是什么意思。广告公司有设计师和AE两种。现在你自学做广告。我觉得你想做设计。本人毕业于上海某广告公司，工资3000加班。很多广告公司的设计师都很累。做好准备。俗话说得好，有了好工作，就会失去好工作。我相信现在的月薪在上海算不上高收入，生活水平也不是很高。所以除了你自己对广告行业的兴趣，最重要的是看行业的发展前景。应该说广告行业不错！

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